Pelatihan Online & Pendampingan Kerja

Dijamin 100% Kompeten: Siap Naik Level sebagai HR Manager dengan Sertifikasi Resmi BNSP

Perkuat kredibilitasmu sebagai Manager Human Resource melalui sertifikasi kompetensi resmi yang mengacu pada SKKNI. Pelajari strategi pengelolaan SDM, pengembangan organisasi, talent management, hingga kebijakan HR bersama praktisi dan asesor resmi.

Ambil Sertifikasi Tanya admin dulu

Deskripsi

Menjadi HR Manager bukan hanya tentang mengelola SDM, tetapi juga menjadi mitra strategis yang mendorong pertumbuhan bisnis. Sertifikasi BNSP HR Manager dirancang untuk membantu para pemimpin HR membuktikan kompetensinya melalui sertifikasi resmi yang diakui secara nasional.


Program ini menggabungkan pelatihan intensif dan uji kompetensi resmi BNSP berdasarkan SKKNI HR Manager. Kamu akan mempelajari penyusunan strategi dan kebijakan MSDM, perencanaan kebutuhan SDM, penyusunan SOP dan sistem remunerasi, manajemen kinerja, learning & development, succession planning, hingga penyusunan peraturan perusahaan dan komunikasi organisasi. Seluruh materi disampaikan melalui studi kasus, praktik penyusunan portofolio, dan pendampingan intensif hingga siap mengikuti asesmen kompetensi.

Jadilah HR Leader yang Diakui Kompetensinya.

Perusahaan membutuhkan HR Manager yang tidak hanya berpengalaman, tetapi juga memiliki kompetensi strategis yang terukur untuk menyusun kebijakan SDM, mengembangkan organisasi, serta mendukung pengambilan keputusan bisnis. Sertifikasi BNSP menjadi bukti bahwa kemampuanmu telah memenuhi standar kompetensi nasional.

Diwajibkan oleh negara

Pemerintah mendorong tenaga kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi resmi bahkan sebagai syarat wajib bekerja sebagai HR

Mendukung Promosi ke Posisi Strategis

Sertifikasi BNSP menjadi nilai tambah bagi profesional HR yang ingin berkembang menuju posisi HR Manager Senior, Head of HR, Human Capital Manager, maupun HR Business Partner.

Meningkatkan Kepercayaan dalam Pengambilan Keputusan

Sertifikasi kompetensi menjadi nilai tambah untuk mendukung pengembangan karier menuju posisi HR Supervisor, dan HR Generalist Senior.

img

90%

Profesional HR menilai kandidat bersertifikat lebih kredibel dan berkinerja lebih baik di tempat kerja.

Sumber: Studi SHRM, 2021

img

14-15%

Profesional HR bersertifikasi melaporkan rata-rata memperoleh gaji lebih tinggi dibandingkan profesional HR yang belum memiliki sertifikasi.

Sumber: SHRM HR Careers Study 2022

Sertifikasi BNSP HRD Manager

Materi disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia sehingga diakusi secara nasional dan industri HRD.

Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM

Pelajari cara menyusun strategi Human Resource yang selaras dengan visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan agar fungsi HR mampu memberikan dampak strategis bagi organisasi.

Menyusun strategi MSDM

Menetapkan kebijakan Human Resource

Menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

Pelajari cara merancang struktur organisasi dan proses bisnis yang efektif untuk meningkatkan produktivitas serta mendukung pencapaian target perusahaan.

Analisis proses bisnis

Penyusunan struktur organisasi

Pembagian tugas dan fungsi kerja

Menyusun Uraian Jabatan (Job Description)

Pelajari teknik menyusun Job Description yang jelas sebagai dasar proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.

Analisis jabatan (Job Analysis)

Menentukan tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi jabatan

Menyusun spesifikasi jabatan (Job Specification)

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

Kuasai metode analisis beban kerja untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal sesuai kebutuhan organisasi.

Workload Analysis

Perencanaan kebutuhan tenaga kerja

Evaluasi efektivitas pekerjaan

Menyusun Kebutuhan SDM

Pelajari cara menyusun perencanaan kebutuhan SDM berdasarkan strategi bisnis dan pertumbuhan organisasi.

Workforce Planning

Manpower Planning

Forecasting kebutuhan SDM

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

Pelajari penyusunan SOP Human Resource yang efektif agar proses kerja lebih konsisten, efisien, dan sesuai kebijakan perusahaan.

Penyusunan SOP HR

Standarisasi proses kerja

Implementasi SOP

Menyusun Grading Jabatan

Pelajari metode evaluasi jabatan untuk membangun struktur organisasi dan jenjang karier yang lebih adil.

Job Evaluation

Job Grading

Career Level Framework

Menyusun Sistem Remunerasi

Pelajari cara menyusun sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan untuk meningkatkan motivasi serta retensi karyawan.

Menentukan komponen upah dan non-upah

Menyusun struktur dan skala upah

Menentukan jenjang gaji berdasarkan level jabatan

Memahami regulasi pengupahan terbaru

Menentukan Upah Pekerja

Pelajari penyusunan sistem pengupahan yang sesuai regulasi ketenagakerjaan dan kondisi bisnis perusahaan.

Struktur pengupahan

Analisis pasar gaji

Kepatuhan regulasi

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

Pelajari penyusunan KPI yang terukur sebagai dasar evaluasi kinerja individu dan organisasi.

KPI Development

Performance Measurement

Performance Review

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

Pelajari cara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi karyawan dan menyusun program pelatihan yang mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Analisis kebutuhan pembelajaran (Training Need Analysis)

Menyusun Skill Matrix Karyawan

Menyusun Rencana Pelatihan (Training Plan)

Pengembangan kompetensi karyawan

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

Pelajari cara merancang program Learning & Development yang mendukung peningkatan kompetensi karyawan.

Learning Program Design

Development Plan

Training Evaluation

Mengelola Program Suksesi

Pelajari strategi mempersiapkan calon pemimpin organisasi melalui succession planning yang terstruktur.

Talent Mapping

Succession Planning

Leadership Pipeline

Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama

Pelajari penyusunan kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai regulasi dan mendukung hubungan industrial yang harmonis.

Peraturan Perusahaan

Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Kepatuhan Ketenagakerjaan

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Pelajari strategi komunikasi organisasi untuk meningkatkan kolaborasi, engagement, dan efektivitas perubahan organisasi.

Organizational Communication

Change Communication

Employee Engagement

Hasil yang Kamu Dapatkan

Lulusan memiliki kompetensi untuk memimpin fungsi Human Resource secara strategis melalui penyusunan kebijakan MSDM, pengelolaan organisasi, pengembangan talenta, manajemen kinerja, serta implementasi sistem SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Jadwal & Alur Belajar

Alur belajar ini disusun berdasarkan paket belajar yang dipilih siswa:

Online Zoom

Durasi belajar

:

6x Sesi Training

Jadwal kelas

:

Kamis & Sabtu 19:30-21:00 WIB

Akses materi

:

Rekaman kelas + Akses materi

TAHAP 1:

26 Agu - 12 Sep 2026

Onboarding Siswa

Sesi pengenalan ekosistem belajar Eduwork, briefing program, serta aktivasi akses ke Learning Management System (LMS) agar kamu siap mengikuti seluruh rangkaian bootcamp dengan lebih terarah.

Intensive Learning

Sesi live bersama mentor, fokus pada materi-materi dan unit kompetensi yang akan diujikan. Kamu juga akan diberikan kesempatan untuk praktik dalam rangka membuat portofolio.

TAHAP 2:

13 - 18 September 2026

Persiapan ujian

Kamu akan diberikan waktu 1 minggu untuk finalisasi tugas portofolio yang sudah diberikan saat pelatihan. Portofolio kamu juga akan diberikan feedback oleh mentor.

TAHAP 3:

19 September 2026

Uji kompetensi BNSP

Asesmen berbasis presentasi, wawancara dan portofolio bersama asesor resmi, 100% online melalui zoom meeting dari jam 08:30 WIB - Selesai.

TAHAP 4:

Menyesuaikan Terbitnya Sertifikat

Sertifikat dikirim

Setelah kamu dinyatakan kompeten, maka selanjutnya sertifikat digital dan fisik BNSP akan dikirim gratis melalui email dan langsung dikirim ke alamatmu.

Mentor Praktisi

Nikmah Rosita

Human Capital Coordinator Sabi PT. Fasa Centra Artajaya, HR & Operational Lead Saasten Technologies & Certified Assessor MSDM BNSP

Seorang profesional di bidang Human Resources (HR) dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dan sebagai penguji sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta, manajemen kompensasi dan benefit, pengelolaan kinerja, serta hubungan karyawan.

Testimoni Peserta

Awalnya sebagai teller bank lalu swith karir dan diterima sebagai HR staff diperusahaan internasianal setelah sertifikasi BNSP.

Rofiatussaidah

Siswa Eduwork

Setelah menyelesaikan program, Gizella berhasil diterima bekerja sebagai Talent Acquisition di PT Kunkwan.

Gizella

Siswa Eduwork

Diterima bekerja di Hotel Nevada sebagai Staff HR setelah menyelesaikan pelatihan HR.

Anggun Laksita Dewi

Siswa Eduwork

Meskipun Switch karir berhasil bekerja di bidang HR Staff pada perusahaan properti Bumi Citra Regency.

Bilqis Saba Adinda Yofa

Siswa Eduwork

Meskipun masih freshgraduate, Abdus Salam berhasil diterima bekerja sebagai HR Staff di PT Cahaya Data Permata.

Abdus Salam

Siswa Eduwork

Meskipun jurusan S1 Hukum, Khanza berhasil diterima bekerja sebagai HR Administration di PT Kreasi Dwimitra Utama.

Khanza Putri Hakeem

Siswa Eduwork

Berkat pembelajaran yang aplikatif dan pendampingan mentor selama program, Miftah berhasil diterima bekerja sebagai HR Administration di PT Universal Fishing Gear Solutions.

Miftah Aulia Rahma

Siswa Eduwork

GRATIS: Starter Toolkit HR senilai Rp1.000.000

Lebih dari 20+ template HRD profesional yang langsung bisa kamu pakai di tempat kerja, dari hari pertama.

img

1.

Job Description

Membuat mendefinisikan tugas dan tanggung jawab jabatan posisi karyawan.

2.

Key Performance Indicator

Template untuk mengukur performa kerja dari masing-masing karyawan.

3.

Interview Guideline

Panduan yang bisa digunakan HR untuk melakukan wawancara teknis.

4.

Template PKWT

Panduan untuk mengatur kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu.

5.

Surat Keterangan Keluar Kantor

Template surat izin resmi yang digunakan karyawan untuk keperluan keluar kantor selama jam kerja.

6.

Surat Peringatan

Dokumen resmi untuk memberikan peringatan terkait pelanggaran karyawan.

7.

Surat Tugas Lembur

Template surat penugasan untuk karyawan yang melakukan kerja lembur di luar jam kerja normal.

8.

SK Pegawai Tetap

Template surat keputusan resmi untuk mengangkat karyawan sebagai pegawai tetap di perusahaan.

9.

Panduan BPJS

Modul yang dapat digunakan untuk pengelolaan jaminan kesehatan karyawan.

10.

Surat Ijin Cuti

Formulir permohonan izin untuk karyawan yang ingin mengambil cuti atau ijin kerja.

11.

Hiring Request

Template permintaan perekrutan karyawan baru.

12.

Redeployment

Template catatan pemindahan karyawan antar divisi.

13.

HRIS

Template pengelolaan data karyawan dan informasi SDM.

14.

Absent Sheet

Lembar absensi untuk mencatat kehadiran karyawan.

15.

Parklaring

Surat pengalaman kerja yang diberikan saat resmi berhenti bekerja.

16.

UU Ketenagakerjaan

Panduan peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban karyawan, serta ketentuan yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.

17.

Performance Appraisal

Formulir evaluasi kinerja karyawan yang dirancang untuk memberikan penilaian objektif berdasarkan kinerja dan pencapaian.

18.

Surat PHK

Template surat untuk proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ketika karyawan sudah mendapatkan surat peringatan sebagai prosesnya.

19.

SOP Onboard & Offboard

Pedoman praktis dan komprehensif untuk memastikan proses onboarding dan offboarding karyawan berjalan lancar dan terstruktur.

20.

Payroll Automation

Format penggajian otomatis yang membantu memastikan proses gaji berjalan efisien dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Pertanyaan Umum

Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait program ini.

Apa itu sertifikat BNSP dan apakah benar-benar resmi diakui?

Sertifikat BNSP adalah sertifikat yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) resmi. Sertifikat ini diakui secara nasional sebagai bukti kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

Apakah saya bisa mengikuti program ini sambil bekerja?

Bisa. Seluruh pelatihan dilaksanakan secara online dengan jadwal yang dirancang agar tetap nyaman diikuti oleh profesional yang masih aktif bekerja.

Apa bedanya sertifikasi ini dengan mengikuti pelatihan HR biasa?

Pelatihan biasa memberikan pengetahuan, sedangkan Sertifikasi BNSP membuktikan kompetensimu melalui proses asesmen resmi. Setelah dinyatakan kompeten, kamu akan memperoleh sertifikat yang menjadi bukti kemampuanmu sesuai standar nasional.

Mengapa saya perlu mengikuti sertifikasi jika sudah memiliki pengalaman bertahun-tahun?

Pengalaman menunjukkan apa yang pernah kamu kerjakan, sedangkan Sertifikasi BNSP membuktikan bahwa kompetensimu telah diverifikasi sesuai standar nasional. Kombinasi pengalaman dan sertifikasi dapat memperkuat kredibilitas profesional serta meningkatkan kepercayaan perusahaan terhadap kemampuanmu.

Apa manfaat Sertifikasi BNSP HR Manager bagi karier saya?

Sertifikasi ini menjadi bukti kompetensi resmi dalam mengelola fungsi Human Resource secara strategis. Kompetensi yang diakui secara nasional dapat memperkuat profesionalisme, meningkatkan daya saing, serta mendukung peluang karier ke posisi seperti Senior HR Manager, Head of HR, Human Capital Manager, maupun HR Business Partner.

Saya sudah menjadi HR Manager. Apakah sertifikasi ini masih relevan?

Iya masih sangat relevan. Sertifikasi BNSP HR Manager dirancang untuk membuktikan bahwa kompetensimu telah memenuhi standar nasional. Selain memperkuat kredibilitas profesional, sertifikasi ini juga menjadi nilai tambah untuk promosi, pengembangan karier, maupun meningkatkan kepercayaan manajemen.

Bagaimana kalau saya tidak lulus ujian?

Kami memberikan jaminan sampai lulus. Jika di percobaan pertama belum dinyatakan kompeten, kamu mendapat kesempatan 1x mengulang sesuai ketentuan program, tanpa khawatir hangus.

Pelatihannya online atau offline?

Ya. Seluruh proses pembekalan hingga ujian dilakukan 100% secara online, sehingga peserta dari seluruh Indonesia dapat mengikuti program tanpa harus datang ke lokasi. Sertifikat fisik akan dikirimkan ke rumah setelah proses sertifikasi selesai.

Berapa lama sertifikatnya akan keluar?

Sertifikat akan dikeluarkan oleh negara paling cepat 1-3 bulan setelah dinyatakan kompeten oleh penguji. Namun bisa juga lebih lama tergantung banyaknya peserta yang ikut ujian dan agenda-agenda pemerintah.
Rp5.999.000
Daftar Sekarang