Pelatihan Online & Pendampingan Kerja

Dijamin 100% Kompeten: Naik ke Level HR Supervisor dengan Sertifikasi Resmi BNSP

Tingkatkan kredibilitas profesionalmu dengan Sertifikasi BNSP HR Supervisor. Pelajari praktik penyusunan SOP MSDM, sistem remunerasi, pengembangan SDM, hingga hubungan kerja melalui pelatihan intensif dan asesmen resmi.

Ambil Sertifikasi Tanya admin dulu

Deskripsi

Jangan biarkan pengalamanmu sebagai praktisi HR berhenti di level yang sama karena belum memiliki bukti kompetensi yang diakui secara nasional. Banyak profesional HR telah memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun, tetapi masih kesulitan memperoleh promosi, memimpin tim, atau dipercaya menangani fungsi HR yang lebih strategis karena belum memiliki sertifikasi kompetensi resmi.


Berbeda dengan pelatihan HR biasa, program ini menggabungkan pelatihan intensif dan uji kompetensi resmi BNSP berdasarkan SKKNI Supervisor MSDM. Kamu akan mempelajari praktik penyusunan Job Description, SOP MSDM, Sistem Remunerasi, Learning & Development, hingga Kesepakatan Kerja melalui studi kasus, penyusunan portofolio, dan pendampingan hingga siap mengikuti asesmen.

Pengalaman saja tidak lagi cukup!

Perusahaan kini membutuhkan HR Supervisor yang tidak hanya berpengalaman, tetapi juga memiliki kompetensi yang terstandarisasi untuk mengelola sistem SDM, mengambil keputusan, dan memimpin tim secara profesional.

Diwajibkan oleh negara

Pemerintah mendorong tenaga kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi resmi bahkan sebagai syarat wajib bekerja sebagai HR

CV & Keahlian Menarik di Mata Manajemen

Sertifikasi Supervisor BNSP memperbesar peluang kamu untuk naik jabatan karna memiliki nilai tambah.

Tingkatkan Peluang Promosi Jabatan

Sertifikasi kompetensi menjadi nilai tambah untuk mendukung pengembangan karier menuju posisi HR Supervisor, dan HR Generalist Senior.

img

90%

Profesional HR menilai kandidat bersertifikat lebih kredibel dan berkinerja lebih baik di tempat kerja.

Sumber: Studi SHRM, 2021

img

14-15%

Profesional HR bersertifikasi melaporkan rata-rata memperoleh gaji lebih tinggi dibandingkan profesional HR yang belum memiliki sertifikasi.

Sumber: SHRM HR Careers Study 2022

Sertifikasi BNSP HRD Supervisor

Materi disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia sehingga diakusi secara nasional dan industri HRD.

Menyusun Uraian Jabatan

Pelajari cara menyusun Job Description dan Job Specification yang jelas, terstruktur, serta selaras dengan kebutuhan organisasi sebagai dasar pengelolaan SDM yang efektif.

Analisis jabatan (Job Analysis)

Menentukan tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi jabatan

Menyusun spesifikasi jabatan (Job Specification)

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

Kuasai teknik menyusun SOP Human Resources yang sesuai dengan visi, strategi perusahaan, serta mampu menjadi pedoman kerja yang terstandarisasi.

Analisis faktor penyusunan SOP

Menyelaraskan SOP dengan visi, misi, dan strategi perusahaan

Penyusunan dokumen SOP sesuai kebutuhan perusahaan

Menyusun Sistem Remunerasi

Pelajari cara menyusun sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan untuk meningkatkan motivasi serta retensi karyawan.

Menentukan komponen upah dan non-upah

Menyusun struktur dan skala upah

Menentukan jenjang gaji berdasarkan level jabatan

Memahami regulasi pengupahan terbaru

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

Pelajari cara mengidentifikasi kebutuhan kompetensi karyawan dan menyusun program pelatihan yang mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Analisis kebutuhan pembelajaran (Training Need Analysis)

Menyusun Skill Matrix Karyawan

Menyusun Rencana Pelatihan (Training Plan)

Pengembangan kompetensi karyawan

Membuat Kesepakatan Kerja

Kuasai penyusunan dokumen hubungan kerja sesuai regulasi ketenagakerjaan sebagai dasar hubungan kerja yang profesional dan sesuai hukum.

Menentukan jenis hubungan kerja

Memahami regulasi hubungan kerja

Menyusun Perjanjian Kerja PKWT

Menyusun Perjanjian Kerja PKWTT

Hasil yang Kamu Dapatkan

Setelah menyelesaikan pelatihan, kamu akan memiliki portofolio praktik yang digunakan dalam asesmen kompetensi BNSP sekaligus siap menerapkan kompetensi sebagai Supervisor MSDM.

Jadwal & Alur Belajar

Alur belajar ini disusun berdasarkan paket belajar yang dipilih siswa:

Online Zoom

Durasi belajar

:

4x Sesi Pelatihan

Jadwal kelas

:

Minggu & Senin 19:30-21:00 WIB

Akses materi

:

Rekaman kelas + Akses materi

TAHAP 1:

16 - 24 Agustus 2026

Onboarding Siswa

Sesi pengenalan ekosistem belajar Eduwork, briefing program, serta aktivasi akses ke Learning Management System (LMS) agar kamu siap mengikuti seluruh rangkaian bootcamp dengan lebih terarah.

Intensive Learning

Sesi live bersama mentor, fokus pada materi-materi dan unit kompetensi yang akan diujikan. Kamu juga akan diberikan kesempatan untuk praktik dalam rangka membuat portofolio.

TAHAP 2:

25 - 28 Agustus 2026

Persiapan ujian

Kamu akan diberikan waktu 1 minggu untuk finalisasi tugas portofolio yang sudah diberikan saat pelatihan. Portofolio kamu juga akan diberikan feedback oleh mentor.

TAHAP 3:

29 Agustus 2026

Uji kompetensi BNSP

Asesmen berbasis presentasi, wawancara dan portofolio bersama asesor resmi, 100% online melalui zoom meeting dari jam 08:30 WIB - Selesai.

TAHAP 4:

Menyesuaikan Terbitnya Sertifikat

Sertifikat dikirim

Setelah kamu dinyatakan kompeten, maka selanjutnya sertifikat digital dan fisik BNSP akan dikirim gratis melalui email dan langsung dikirim ke alamatmu.

Mentor Praktisi

Nikmah Rosita

Human Capital Coordinator Sabi PT. Fasa Centra Artajaya, HR & Operational Lead Saasten Technologies & Certified Assessor MSDM BNSP

Seorang profesional di bidang Human Resources (HR) dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dan sebagai penguji sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta, manajemen kompensasi dan benefit, pengelolaan kinerja, serta hubungan karyawan.

Testimoni Peserta

Awalnya sebagai teller bank lalu swith karir dan diterima sebagai HR staff diperusahaan internasianal setelah sertifikasi BNSP.

Rofiatussaidah

Siswa Eduwork

Setelah menyelesaikan program, Gizella berhasil diterima bekerja sebagai Talent Acquisition di PT Kunkwan.

Gizella

Siswa Eduwork

Diterima bekerja di Hotel Nevada sebagai Staff HR setelah menyelesaikan pelatihan HR.

Anggun Laksita Dewi

Siswa Eduwork

Meskipun Switch karir berhasil bekerja di bidang HR Staff pada perusahaan properti Bumi Citra Regency.

Bilqis Saba Adinda Yofa

Siswa Eduwork

Meskipun masih freshgraduate, Abdus Salam berhasil diterima bekerja sebagai HR Staff di PT Cahaya Data Permata.

Abdus Salam

Siswa Eduwork

Meskipun jurusan S1 Hukum, Khanza berhasil diterima bekerja sebagai HR Administration di PT Kreasi Dwimitra Utama.

Khanza Putri Hakeem

Siswa Eduwork

Berkat pembelajaran yang aplikatif dan pendampingan mentor selama program, Miftah berhasil diterima bekerja sebagai HR Administration di PT Universal Fishing Gear Solutions.

Miftah Aulia Rahma

Siswa Eduwork

GRATIS: Starter Toolkit HR senilai Rp1.000.000

Lebih dari 20+ template HRD profesional yang langsung bisa kamu pakai di tempat kerja, dari hari pertama.

img

1.

Job Description

Membuat mendefinisikan tugas dan tanggung jawab jabatan posisi karyawan.

2.

Key Performance Indicator

Template untuk mengukur performa kerja dari masing-masing karyawan.

3.

Interview Guideline

Panduan yang bisa digunakan HR untuk melakukan wawancara teknis.

4.

Template PKWT

Panduan untuk mengatur kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu.

5.

Surat Keterangan Keluar Kantor

Template surat izin resmi yang digunakan karyawan untuk keperluan keluar kantor selama jam kerja.

6.

Surat Peringatan

Dokumen resmi untuk memberikan peringatan terkait pelanggaran karyawan.

7.

Surat Tugas Lembur

Template surat penugasan untuk karyawan yang melakukan kerja lembur di luar jam kerja normal.

8.

SK Pegawai Tetap

Template surat keputusan resmi untuk mengangkat karyawan sebagai pegawai tetap di perusahaan.

9.

Panduan BPJS

Modul yang dapat digunakan untuk pengelolaan jaminan kesehatan karyawan.

10.

Surat Ijin Cuti

Formulir permohonan izin untuk karyawan yang ingin mengambil cuti atau ijin kerja.

11.

Hiring Request

Template permintaan perekrutan karyawan baru.

12.

Redeployment

Template catatan pemindahan karyawan antar divisi.

13.

HRIS

Template pengelolaan data karyawan dan informasi SDM.

14.

Absent Sheet

Lembar absensi untuk mencatat kehadiran karyawan.

15.

Parklaring

Surat pengalaman kerja yang diberikan saat resmi berhenti bekerja.

16.

UU Ketenagakerjaan

Panduan peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban karyawan, serta ketentuan yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.

17.

Performance Appraisal

Formulir evaluasi kinerja karyawan yang dirancang untuk memberikan penilaian objektif berdasarkan kinerja dan pencapaian.

18.

Surat PHK

Template surat untuk proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ketika karyawan sudah mendapatkan surat peringatan sebagai prosesnya.

19.

SOP Onboard & Offboard

Pedoman praktis dan komprehensif untuk memastikan proses onboarding dan offboarding karyawan berjalan lancar dan terstruktur.

20.

Payroll Automation

Format penggajian otomatis yang membantu memastikan proses gaji berjalan efisien dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Pertanyaan Umum

Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait program ini.

Apa itu sertifikat BNSP dan apakah benar-benar resmi diakui?

Sertifikat BNSP adalah sertifikat yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) resmi. Sertifikat ini diakui secara nasional sebagai bukti kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

Apa bedanya sertifikasi ini dengan mengikuti pelatihan HR biasa?

Pelatihan biasa memberikan pengetahuan, sedangkan Sertifikasi BNSP membuktikan kompetensimu melalui proses asesmen resmi. Setelah dinyatakan kompeten, kamu akan memperoleh sertifikat yang menjadi bukti kemampuanmu sesuai standar nasional.

Siapa yang cocok mengikuti sertifikasi ini?

Program ini direkomendasikan untuk, senior HR staff, HR supervisor, HR generalist, HR officer yang akan naik jabatan, talent acquisition supervisor, learning & development supervisor, industrial relations supervisor dan profesional HR dengan pengalaman kerja yang sesuai skema sertifikasi.

Saya sudah bekerja sebagai HR Admin. Apakah sertifikasi ini masih relevan?

Sangat relevan. Sertifikasi BNSP HR Supervisor membantu membuktikan bahwa kompetensimu telah memenuhi standar nasional. Sertifikat ini dapat meningkatkan kredibilitas profesional, memperkuat CV, serta menjadi nilai tambah ketika mengajukan promosi atau melamar pekerjaan baru.

Bagaimana kalau saya tidak lulus ujian?

Kami memberikan jaminan sampai lulus. Jika di percobaan pertama belum dinyatakan kompeten, kamu mendapat kesempatan 1x mengulang sesuai ketentuan program, tanpa khawatir hangus.

Pelatihannya online atau offline?

Ya. Seluruh proses pembekalan hingga ujian dilakukan 100% secara online, sehingga peserta dari seluruh Indonesia dapat mengikuti program tanpa harus datang ke lokasi. Sertifikat fisik akan dikirimkan ke rumah setelah proses sertifikasi selesai.

Berapa lama sertifikatnya akan keluar?

Sertifikat akan dikeluarkan oleh negara paling cepat 1-3 bulan setelah dinyatakan kompeten oleh penguji. Namun bisa juga lebih lama tergantung banyaknya peserta yang ikut ujian dan agenda-agenda pemerintah.
Rp3.999.000
Daftar Sekarang